ما هو تصريح العمل وما أهميته

ما هو تصريح العمل وما أهميته

إن الأجانب الذين يعملون في تركيا سواء أكانوا يعملون في شركة )موظف أو , عامل( أو في عمل تجاري خاص بهم، ينبغي أن يكون لديهم تصريح عمل رسمي،وإلا سوف يصنف عملهم من دون تصريح "بالعمل غير القانوني".
إن العمل بدون تصريح عمل يعني أنه لا يحق لك الحصول على أي حقوق ضمان ,قانوني أو تأمين اجتماعي، لذلك لن تحصل على الرعاية الصحية أو تأمين الأمومة ,المدفوعة من قبل صاحب العمل، وفي حالة حدوث أي حادث في العمل، فلن يتم
تعويضك عنه أو عن أي خطر مهني قد تتعرض له .
في حال حدث "خلاف بين صاحب العمل والموظف" لا يمكنك التقدم بطلب ,للمحكمة، وفي حال قرر صاحب العمل إقالة الموظف والذي بدوره لا يحمل ,تصريح عمل فهو بذلك ليس مؤهل للحصول على مكافأة أو تعويض نهاية الخدمة ,أو ما شابه ذلك، كما أنه ليس هناك ما يضمن لك أنه سيتم دفع راتبك الذي تستحقه .
أنواع تصاريح العمل في تركيا :
تصاريح العمل لفترة زمنية محددة :
عادة ما يتم إصدار هذا التصريح لمدة سنة واحدة، بعد مضي السنة يمكن تمديدها ,لنفس صاحب العمل ونفس العمل، وتحت ظروف معينة يكون من حق زوج وأطفال الأجنبي أن يعملوا بشكل قانوني في تركيا ضمن تصريح العمل لمدة محددة، ويجب أن يكونوا قد عاشوا معا باستمرار لمدة خمس سنوات على الأقل .
إذن العمل لفترة غير محددة من الزمن :
ويجوز منح هذا النوع من التصاريح للأجانب الذين يقيمون في تركيا قانونيا وبشكل مستمر لمدة ثماني سنوات على الأقل أو أكملوا فترة ست سنوات من العمل .